A maior empresa de tecnologia do Brasil, TOTVS, está promovendo a terceira edição do seu programa de formação rápida "Speed To Hero". O programa tem como objetivo acelerar a carreira e conhecimento de profissionais de tecnologia e, desta vez, está especialmente voltado para pessoas com deficiência. Há vagas disponíveis para PCDs nas cidades de São Paulo, Belo Horizonte e Joinville e as inscrições são gratuitas, podendo ser feitas até o dia 14 de abril.
As vagas disponíveis englobam diversas áreas, como Desenvolvimento de Software, Suporte e Atendimento ao Cliente, TOTVS Labs e Cloud. Para se candidatar, é necessário possuir conhecimentos básicos em lógica de programação, habilidades de autogestão e administração do tempo, além de saber manusear ferramentas de hardware e software. Experiência prévia em áreas correlatas é um requisito adicional para as oportunidades.
"Nós, da TOTVS, temos o objetivo de promover uma cultura de inclusão e respeito para grupos sub-representados na sociedade. Como parte do nosso programa Speed To Hero, que visa acelerar a formação e capacitação de talentos para nossa equipe, conversamos sobre criar uma educação focada em pessoas com deficiência. Através de nosso cronograma de ações, os novos membros da equipe, conhecidos como TOTVERs, são capacitados técnica e culturalmente em um período de três meses para se integrarem plenamente à companhia de forma independente. a contratação nos permitirá criar mais oportunidades ao longo do tempo, além de fornecer uma estrutura sólida para o desenvolvimento de carreira desses novos talentos. Izabel Branco, vice-presidente de Relações Humanas da TOTVS, explica nossa iniciativa."
Os profissionais selecionados serão admitidos a um programa de treinamento de três meses, com a assistência de um padrinho da empresa para fornecer todo o suporte e apoio necessário para seu desenvolvimento. No primeiro mês, serão expostos os conteúdos teóricos sobre tecnologia; no segundo mês, terão uma carga horária híbrida de formação e prática supervisionada, trabalhando em projetos reais das áreas, com suporte e supervisão; e, no terceiro mês, diploma de graduação e serão integrados plenamente à equipe de trabalho.
No caso desta edição especial destinado a pessoas com deficiência, há uma etapa importante de sensibilização dos gestores e padrinhos, além de adaptação dos conteúdos e infraestrutura de acordo com as necessidades dos profissionais. O programa beneficia tanto os candidatos, que recebem formação profissional, adquirir experiência prática e remuneração compatível com o mercado, quanto a TOTVS, que atrai e integra novos talentos à equipe, dentro de nossa rotina de trabalho e cultura. Concluindo, Izabel destaca a importância dessa iniciativa.
Fonte: Diario PCD.
