Em um cenário empresarial que ainda carrega estruturas historicamente desiguais, o movimento por mais espaço para lideranças femininas ganha um novo e poderoso capítulo no dia 7 de junho. O evento “Mulheres que Inspiram”, promovido pela Rede Mulher Empreendedora (RME), será realizado no World Trade Center (WTC), em São Paulo, reunindo um seleto grupo de executivas que têm impactado com coragem e consistência o mundo corporativo brasileiro.
Entre as confirmadas estão nomes como Silvia Coelho (McDonald’s), Monica Souza (Johnson & Johnson), Grazielle Parenti (Syngenta), Silvia Machado (C&A) e Laura Motta (Bain & Company) — mulheres que não apenas conquistaram espaços de liderança, mas estão moldando a cultura de grandes organizações com visão estratégica, propósito e inovação.
“Precisamos não apenas garantir espaço, mas criar ambientes onde as mulheres se sintam valorizadas, seguras e capazes de liderar com autenticidade”, afirma Ana Fontes, fundadora da RME, reforçando o chamado para uma liderança mais inclusiva e humana.
Transformar o topo exige coragem, representatividade e consciência
O evento será composto por uma série de painéis e discussões que abordarão os desafios enfrentados por mulheres em cargos de liderança, com foco especial em interseccionalidades — mulheres negras, mães, LGBTQIAP+ e de diferentes origens sociais. A intenção é romper com o arquétipo tradicional de liderança e construir novos caminhos com base na diversidade e na equidade.
As conversas vão além das estatísticas e discursos. O evento se propõe a discutir estratégias reais para aumentar a presença feminina nas altas lideranças, fortalecer políticas internas nas empresas e transformar a cultura corporativa desde os seus fundamentos.
Entre os temas abordados estão:
– A equidade de gênero como motor de inovação e resultados.
– Barreiras invisíveis que impedem a ascensão de mulheres.
– Novas formas de liderar: do comando à cocriação.
– O papel das empresas na construção de ambientes psicologicamente seguros.
– A importância de mentorias, redes de apoio e inclusão intencional.
Quando a liderança transforma vidas e negócios
Esse encontro representa um momento-chave para empresas que buscam crescer de forma sustentável, com lideranças diversas e preparadas para os desafios de um mundo complexo. Para organizações como a Revna Tecnologia, que defendem a formação de grandes líderes com liberdade, ética e mérito, o fortalecimento da liderança feminina não é apenas um valor — é uma ação estratégica.
Sabemos que liderar é mais do que ocupar cargos: é influenciar positivamente, dar visibilidade a vozes antes ignoradas e inspirar transformação a partir do exemplo. Por isso, encontros como o “Mulheres que Inspiram” não devem ser vistos como uma celebração pontual, mas como um chamado para uma revisão contínua de prioridades, estruturas e crenças nas organizações.
“A liderança feminina não é uma pauta de diversidade, é uma pauta de estratégia, de futuro e de humanidade. As empresas que entenderem isso sairão na frente”, reforça Ana Fontes, que também é membro do Women20, grupo do G20 voltado para a equidade de gênero.
Como participar do evento:
Data: 7 de junho de 2025
Local: World Trade Center – São Paulo (Av. das Nações Unidas, 12.551)
Inscrição gratuita (vagas limitadas): Clique aqui para acessar o link do evento
fonte: Terra
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