Alexandre Maioral, presidente da Oracle Brasil, compartilhou em um episódio do podcast "Sucesso à Brasileira" sua jornada e visão sobre a liderança em uma empresa de tecnologia em constante evolução. Algumas das principais citações de Maioral durante a entrevista evidenciam sua perspectiva sobre o papel da tecnologia e da Inteligência Artificial. A seguir, separamos alguns trechos mais relevantes da participação do CEO da Oracle no podcast.
"A tecnologia ela não é o fim, ela é o meio. O fim são as pessoas, até porque as tecnologias elas são feitas para resolver dores, desafios de seres humanos." Maioral enfatiza que a tecnologia deve ser um aliado para melhorar a vida das pessoas, e não um fim em si mesma. Essa visão humanizada da tecnologia permeia sua abordagem de liderança.
Sobre a Inteligência Artificial, Maioral destacou: "Ela não é o substituto do ser humano, ela é um complemento. Tem que ser um modelo meio híbrido, a Inteligência Artificial como ferramenta pro ser humano." Ele rejeita a noção de que a IA irá substituir os seres humanos, e defende uma abordagem de integração entre a tecnologia e as pessoas.
Ao falar sobre a cultura da Oracle, Maioral ressaltou a importância de inspirar as pessoas: "Liderar pessoas é inspirar pessoas, a querer fazer diferente. Pessoas com coragem, com resiliência de mudança, transformam a cultura da companhia." Sua liderança se baseia em empoderar e motivar sua equipe, em vez de simplesmente comandar e controlar.
Sobre sua própria jornada, Maioral compartilhou uma lição importante: "Não criei essas caixinhas, Ah mas como que você fez. Eu acho que todas as cadeiras que eu assumi, todas as posições que eu entrei, desde o início da minha carreira até hoje, eu tento fazer o melhor com o que eu tenho." Ele enfatiza que não seguiu um caminho linear predefinido, mas se adaptou e deu o seu melhor em cada oportunidade.
Ao falar sobre os desafios atuais da Oracle, Maioral destacou a necessidade de equilibrar a cultura corporativa tradicional com a agilidade das startups: "As startups também é boa parte desse ecossistema hoje, faz parte da Oracle. A gente tenta conectar aonde a gente as startups trazem facilidade ou trazem complemento às soluções que a gente já tem." Essa abordagem de coopetição, em vez de competição, demonstra sua visão estratégica de aproveitar os pontos fortes de diferentes atores do mercado.
Por fim, Maioral enfatizou a importância da diversidade e da responsabilidade social da empresa: "Criamos vários grupos de diversidade que nasceram de forma orgânica. Também criamos o programa Oracle Next Education, uma trilha de educação online gratuita para preparar pessoas para o mercado de trabalho." Essa preocupação em promover a inclusão e contribuir para a sociedade revela uma liderança comprometida com o impacto positivo da empresa.
O depoimento de Alexandre Maioral revela a liderança transformadora necessária para conduzir uma empresa de tecnologia em um cenário de constante evolução, valorizando a conexão entre pessoas, cultura e inovação. Sua visão humanizada da tecnologia, sua abordagem de inspirar e empoderar sua equipe, e seu compromisso com a diversidade e a responsabilidade social, são elementos-chave de sua atuação como presidente da Oracle Brasil.
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fonte: Sucesso à Brasileira
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