O trabalho híbrido, que combina o trabalho presencial no escritório com o trabalho remoto, é a realidade para 56% dos profissionais brasileiros, de acordo com uma pesquisa realizada pelo Google Workspace em parceria com a consultoria IDC Brasil.
Segundo o estudo, que está em sua segunda edição, o trabalho híbrido teve um aumento de 12 pontos percentuais em relação ao ano anterior, superando os modelos de trabalho totalmente remoto (19% contra 27% em 2021) e presencial (25% contra 29% em 2021). Além disso, a pesquisa revelou que a maioria dos profissionais (85%) já está no modelo de trabalho definitivo para o pós-pandemia, um aumento significativo em comparação aos 43% do ano anterior.
No entanto, 41% dos entrevistados expressaram o desejo de mudar o modelo adotado pela empresa. Aqueles que estão atualmente trabalhando totalmente presencialmente têm ainda mais vontade de adotar o trabalho híbrido (48%), mostrando o desejo dos colaboradores de terem a opção remota em seu modelo de trabalho.
De fato, o trabalho híbrido é considerado a melhor opção por 73% dos entrevistados que trabalham nesse modelo. A falta de flexibilidade leva os colaboradores a buscar outras oportunidades de emprego, com 65% dos entrevistados que trabalham totalmente presencialmente afirmando que trocariam seus empregos atuais por um modelo híbrido, desde que mantivessem os mesmos benefícios e salários. Para aqueles que trabalham exclusivamente de forma remota, esse número é de 54%.
A escolha do modelo de trabalho também é uma condição importante na busca por uma vaga, mencionada por 36% dos entrevistados, praticamente igualando-se à importância de um bom pacote de remuneração e benefícios (38%).
Quando questionados sobre os benefícios do trabalho híbrido, 84% dos profissionais que adotam esse modelo afirmaram que conseguem separar bem as atividades pessoais das profissionais, mesmo nos dias em que trabalham remotamente. Além disso, 81% disseram que o trabalho híbrido aumenta sua capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças diárias, e 75% relataram um maior bem-estar e saúde mental em decorrência desse formato de trabalho.
Fonte: https://itforum.com.br/
