Ansioso para se tornar um profissional insubstituível?
Não se trata somente de competências técnicas que precisa adquirir. Com a aproximação de uma nova revolução industrial e o ritmo das mudanças aumentando constantemente, as habilidades profissionais necessárias para prosperar no ambiente de trabalho também estão em transformação.
No meu recente livro, “Future Skills: The 20 Skills and Competencies Everyone Needs to Succeed in a Digital World” (“Habilidades do Futuro: As 20 habilidades e competências que todos precisam para ter sucesso no mundo digital”, em tradução livre), discuto como esse sucesso exige que compreendamos o impacto da tecnologia em nosso mundo. Além disso, também teremos que desenvolver soft skills para realizar o que as máquinas não conseguem.
A seguir, estão algumas das habilidades que os empregadores buscarão nos próximos dez anos.
1- Alfabetização digital
A alfabetização digital incorpora as habilidades necessárias para aprender, operar e navegar no mundo digital. Essas competências envolvem a capacidade de utilizar dispositivos, softwares e aplicativos de forma segura e confiante. Indivíduos com habilidades sólidas de alfabetização digital conseguem se comunicar e colaborar facilmente usando ferramentas digitais. Eles se mantêm atualizados sobre novas tecnologias e entendem como elas podem impactar seu trabalho e seus negócios.
2- Alfabetização em dados
Para a maioria das empresas, os dados se tornaram um dos seus ativos mais relevantes e valiosos, o que indica que as organizações desejarão contratar pessoas capazes de coletar dados e utilizá-los eficientemente. No âmbito empresarial, a alfabetização em dados significa ser capaz de acessar informações específicas e manuseá-las com segurança. Assim, também poderá questionar a integridade e a validade de qualquer dado com o qual esteja trabalhando, ao invés de simplesmente seguir cegamente as informações fornecidas.
3- Pensamento crítico
Na era das fake news e do excesso de informações, o pensamento crítico está no auge da lista das habilidades profissionais mais importantes para o sucesso. Pensar criticamente significa avaliar questões e situações baseadas em evidências, ao invés de levar em consideração boatos, opiniões pessoais ou preconceitos. Quando você está praticando o pensamento crítico, pode questionar a validade das evidências e discernir o que é verdade e o que não é em várias situações.
4- Inteligência emocional
A inteligência emocional é a capacidade de expressar e gerir as nossas emoções. Uma pessoa emocionalmente inteligente está ciente de como suas emoções influenciam seus próprios comportamentos e afetam os outros à sua volta e pode administrar essas emoções. A empatia – a habilidade de enxergar o mundo sob a perspectiva de outra pessoa – é um componente essencial da inteligência emocional.
5- Criatividade
Já se questionou sobre o que realmente significa ser criativo? Uma maneira de definir é “o ato de transformar ideias imaginativas em realidade”. A criatividade será uma das habilidades mais requisitadas para o trabalho no futuro, especialmente à medida que delegamos cada vez mais tarefas monótonas às máquinas. O pensamento criativo, como ter novas ideias, solucionar problemas, imaginar além do que já existe e implementar ideias para corrigir problemas e aprimorar as coisas, também será fundamental no futuro.
6- Colaboração
A dinâmica da colaboração e do trabalho em equipe está se modificando à medida que as equipes se transformam para incluir profissionais em regime híbrido, totalmente à distância, e outros colaboradores que alternam entre projetos e times. Neste ambiente de trabalho em constante mutação, será necessário que consiga colaborar e se comunicar efetivamente com um leque variado de colegas.
7- Flexibilidade
Você está receptivo a mudanças? No futuro, a mudança será um fator ainda mais predominante do que é atualmente. Teremos que lidar continuamente com novas tecnologias, automação, um ritmo de trabalho em acelerada transformação e grandes disrupções nos negócios. Todos nós devemos cultivar a resiliência mental para alcançar o sucesso em tempos de mudança ininterrupta. A adaptabilidade – a habilidade de ajustar-se a novas condições – é a chave para desenvolver a flexibilidade. Indivíduos adaptáveis são de mente aberta, curiosos e dispostos a aprender novas coisas, pois focam nas oportunidades, não nos obstáculos.
8- Habilidades de liderança
Uma liderança efetiva significa extrair o melhor das pessoas e assegurar que elas consigam prosperar. E se acredita que habilidades de liderança são necessárias apenas para aqueles no topo da hierarquia, é melhor reconsiderar. Equipes remotas, diversidade, funcionários temporários e estruturas organizacionais mais flexíveis mostram que as habilidades de liderança são relevantes para todos os indivíduos em todas as empresas – quer estejam liderando um projeto, uma equipe ou um departamento inteiro.
9- Gestão do tempo
Seja trabalhando de casa, do escritório, gerindo seu próprio negócio ou atuando em uma organização, a capacidade de administrar seu tempo de forma eficiente é fundamental para sua performance. Lembre-se que a gestão do tempo é sobre trabalhar de forma inteligente, não sobre trabalhar mais. Realizar horas extras não é necessário para pessoas que são excelentes em administrar seu tempo. Elas conhecem quando são mais produtivas e utilizam esse tempo de forma sábia, destinando suas horas menos produtivas para outras tarefas.
Saber gerir seu tempo é também crucial para a saúde mental. Quando você faz isso de forma eficaz, estabelece um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e assegura um espaço para as coisas que são mais importantes para você.
10- Curiosidade e Aprendizado Contínuo
Se eu tivesse que escolher apenas uma habilidade profissional que acredito ser indispensável, seria a curiosidade. Independentemente de sua idade ou setor, adotar uma mentalidade de aprendizado contínuo é crucial para o sucesso. A curiosidade e o desejo por aprendizado te auxiliam a permanecer flexível e aceitar as mudanças, além de manter suas habilidades afiadas para que possa acompanhar as principais transformações que já estão ocorrendo. Quer permanecer relevante para os empregadores e ter a melhor chance de prosperar? Adote uma mentalidade de crescimento e acenda seu anseio por aprender.
Fonte: https://Forbs.com/
