A Microsoft lançou a sexta edição do programa "Elas na IA", que oferece turmas gratuitas de mentoria e certificação técnica voltadas exclusivamente para mulheres no campo da tecnologia. Destinado a mulheres cisgênero ou transgênero com idade mínima de 18 anos e ensino médio completo, o curso teve como objetivo preparar e capacitar as participantes para ingressar no mercado de tecnologia. No entanto, as inscrições para esta edição já foram encerradas.
O programa abrangeu três áreas de conhecimento: Aprendizado de Máquina (Machine Learning/ML), Inteligência Artificial (IA) e serviços de Cloud. Foi especialmente planejado para mulheres interessadas em se dedicar ao desenvolvimento de IA ou ciência de dados. Durante o curso, as participantes tiveram a oportunidade de realizar o exame de certificação AI-900: Microsoft Azure AI Fundamentals de forma gratuita.
2ª edição do Security Girls
A Microsoft encerrou as inscrições para a 2ª edição do programa "Security Girls", voltado para mulheres interessadas em aprofundar seus conhecimentos na área de segurança e infraestrutura de nuvem. O treinamento abrange os fundamentos de SCI (segurança, conformidade e identidade) e Microsoft Azure, oferecendo uma abordagem prática e interativa. Durante o programa, as participantes têm a oportunidade de adquirir habilidades através de experiências práticas e, ao final, têm a possibilidade de realizar o exame de certificação SC-900: Fundamentos de segurança, conformidade e identidade.
Mulheres na tecnologia
Com o contínuo avanço tecnológico e, consequentemente, do metaverso, as mulheres enfrentam desafios para conquistar seus espaços no novo mundo digital. Segundo o Infobase, em 2020, apenas 21% das equipes de tecnologia no Brasil contavam com representação feminina. No entanto, houve um aumento significativo de 12% na contratação de mulheres no mesmo ano.
No cenário brasileiro, a SuperGeeks, escola de programação e robótica para crianças e adolescentes, destaca-se como a única instituição do país a possuir um espaço no metaverso, proporcionando interações com os alunos e comandada por uma liderança feminina. Fundada em 2014 por Vanessa Ban, formada em Letras, em parceria com seu marido, Marco Giroto, a escola tem se consolidado com uma gestão encabeçada por mulheres.
Desde 2019, Vanessa Ban atua como CFO (Diretora Financeira) da empresa, enquanto Cássia Ban assumiu o cargo de CEO (Diretora Executiva) no mesmo ano, sucedendo Marco Giroto. Em 2022, a SuperGeeks contou com a terceira mulher a assumir um cargo de liderança: Tatiana Shiozaki, pós-graduada em Gerenciamento de Projetos, aceitou o desafio de impulsionar o crescimento da marca, assumindo o cargo de COO (Diretora de Operações) da SuperGeeks no Brasil, bem como no mercado internacional
Escola de robótica
Na escola de robótica, a presença feminina destaca a relevância do metaverso e da educação infantil, especialmente no incentivo às meninas.
Entretanto, em 2022, o cenário das mulheres nesse contexto é alvo de questionamentos. De acordo com o relatório divulgado em junho de 2022 pela McKinsey, que analisou a participação das mulheres no metaverso e no setor de tecnologia, elas ainda representam uma minoria significativa na economia desse segmento, tanto como empreendedoras quanto ocupando cargos de CEO no espaço do metaverso. Infelizmente, esse espaço continua predominantemente dominado por homens.
“Não se trata de exclusividade do metaverso, mas sim da área de tecnologia como um todo. As mulheres são minoria nas carreiras de exatas. Não se sabe exatamente o motivo, mas acredito que possa ser cultural”, destacou Cássia Ban.
Fonte: Sagres Online
